E' legge il ddl antifannulloni

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In allegato l'articolo pubblicato su Italia Oggi del 27.02.2009 dal titolo "Addio alle progressioni verticali".

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In allegato l'articolo pubblicato su
Italia Oggi del 26.02.2009.

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fonte:
www.senato.it


Produttività del lavoro pubblico: sì definitivo al "ddl Brunetta"

Con 154 voti favorevoli e 1 contrario, l'Aula ha dato il via libera definitivo al ddl 847-B (cosiddetto "ddl Brunetta") recante "Delega al Governo finalizzata all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e alla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni nonché disposizioni integrative delle funzioni attribuite al Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro e alla Corte dei conti", di cui è primo firmatario il Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, Renato Brunetta.
Come riferito in Aula nella seduta di martedì 24 febbraio dal relatore sen. Vizzini, la Camera ha introdotto "alcuni elementi di novità, soprattutto per quanto attiene, in primo luogo, alla riforma del lavoro pubblico, poi alla valutazione delle strutture e del personale delle amministrazioni pubbliche e alle norme sulla funzione della Corte dei conti, con particolare riferimento ai nuovi e incisivi poteri di controllo sulle gestioni pubbliche e statali che il disegno di legge le ha attribuito".


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fonte:
www.ilsole24ore.com



È legge il provvedimento anti-fannulloni

di Marco Rogari

Promossi o bocciati. I dipendenti pubblici non avranno più alibi: se la nuova "pagella" con cui sarà misurato il loro grado di efficienza si rivelerà positiva, potranno accedere ai premi di produttività; in caso contrario vedranno scattare sanzioni progressive che potranno anche rasentare il licenziamento. Attorno a questa tessera chiave è stato costruito il mosaico della riforma Brunetta "anti-fannulloni", che ha ricevuto il via libera definitivo del Senato.
Una riforma che fa leva su alcuni strumenti innovativi per la pubblica amministrazione italiana, come il ricorso a nuovi meccanismi di valutazione supervisionati da un organismo indipendente ad hoc (Authority), l'apertura di una nuova stagione contrattuale nel pubblico impiego e l'introduzione della class action per i servizi pubblici locali, seppure solo in seconda battuta rispetto alle Authority di settore. Ma la legge Brunetta ripropone anche terapie un po' datate, che fino a oggi non hanno prodotto grandi risultati: dall'accentuazione del criterio di responsabilità dei dirigenti, che dovranno rendere conto (anche in termini economici) dei risultati raggiunti e del funzionamento del nuovo sistema di valutazione, al maggior ricorso alla mobilità, deciso anche per ridurre l'uso delle consulenze e dei contratti a termine.
Senza dimenticare quelli che ormai sono diventati dei veri e propri ritornelli: la riduzione dei tempi (ancora oggi biblici) per la conclusione delle procedure amministrative; l'obbligatorietà del cartellino di riconoscimento per gli "statali", che in molti casi continuano a difendere il proprio anonimato davanti agli utenti allo sportello. Il tutto agendo anche su una riorganizzazione di alcune strutture, con il riordino dell'Aran, la rivisitazione di alcune funzione del Cnel e la discussa attribuzione di nuovi compiti alla Corte dei conti per la quale l'opposizione e ha accusato il Governo di invadenza politica.
Il ministro Renato Brunetta parla di riforma istituzionale e di rivoluzione. Ma quello dell'approvazione del disegno di legge delega, collegato alla manovra estiva, è solo un primo importante passo. Ora comincia la difficile stagione dei decreti attuativi, decisivi per l'effettivo decollo della riforma. E per la "pagella" dello stesso Brunetta.


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